• 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg

П О Л О Ж Е Н И Е

О секторе по кадрам

Муниципального предприятия «Бишкекглавархитектура»

1.Общие положения

  • Сектор по кадрам (далее – «сектор») является структурным подразделением МП «Бишкекглавархитектура» и подчиняется непосредственно начальнику МП «Бишкекглавархитектура»

1.2. Сектор в своей работе руководствуется:

- Трудовым кодексом Кыргызской Республики;

- Уставом МП «Бишкекглавархитектура» МП «Бишкекглавархитектура»;

- постановлениями, распоряжениями, приказами МП «Бишкекглавархитектура».

  1. Функции сектора
  • Ведение кадровой политики в соответствии с стратегией и Уставам МП «Бишкекглавархитектура».
  • Комплектование МП «Бишкекглавархитектура» кадрами, специалистами требуемых специальностей и квалификации, в соответствии с стратегией, целями и профилем МП «Бишкекглавархитектура», изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Прием и расстановка специалистов в соответствии  профессией и специальностью.
  • Организация совместно с руководителями подразделений проведения стажировки специалистов.
  • Ведение учета базы данных о количественном и качественном составе кадров.
  • Внесение совместно с начальниками подразделений соответствующих предложений о назначении на вакантные должности, о приеме на работу. Оформление приказов и другой необходимой для этого документации.
  • Информирование специалистов, работников МП «Бишкекглавархитектура» об имеющихся вакансиях. (в том числе через средства массовой информации объявления о найме работников).
  • Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости.
  • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя МП «Бишкекглавархитектура».
  • Учет личного состава.
  • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
  • Участие в организации работ по проведению аттестации работников МП «Бишкекглавархитектура». (методическое и информационное обеспечение, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии).
  • Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков.
  • Оформление и учет командировок.
  • Табельный учет.
  • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях МП «Бишкекглавархитектура» и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
  • Анализ текучести кадров.
  • Ведение работ по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
  • Участие в рассмотрении жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства.
  • Своевременное выявление информирования руководства в вопросах трудовых конфликтов, для принятия конструктивных решений.
  • Ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности сектора.
  • В установленном порядке вносить предложения руководству по поощрению и награждению работников.
  • Формирования списка (сбор информации) резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности.
  • Соблюдение прав, льгот и гарантий работников МП «Бишкекглавархитектура».
  1. Права сектора
    • Запрашивать в структурных подразделениях необходимые данные о работниках при приеме на работу и перемещениях работников.
    • Запрашивать и получать от всех структурных подразделений МП «Бишкекглавархитектура» сведения, необходимые для выполнения возложенных на сектор задач.
    • Представительствовать в установленном порядке от имени МП «Бишкекглавархитектура» по вопросам, относящимся к компетенции сектора, во взаимоотношениях с государственными и муниципальными органами, а также другими МП «Бишкекглавархитектура», организациями, учреждениями, в том числе агентствами по найму и службами занятости.
    • Давать разъяснения рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию сектора по кадрам.
    • Проводить совещания и участвовать в совещаниях, проводимых в МП «Бишкекглавархитектура» по кадровым вопросам.
  2. Ответственность
    • Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на сектор задач и функций несет руководитель сектора.
    • Руководитель сектора и другие работники сектора несут персональную ответственность за правильность оформляемых ими документов, их соответствие законодательству Кыргызской Республики.
  1. Организация работы сектора
  • Сектор возглавляется руководителем сектора по кадрам, который назначается и освобождается начальником МП «Бишкекглавархитектура».
  • Руководитель сектора руководит всей деятельностью и организует работу сектора в пределах своей компетенции, несет ответственность за результаты работы перед начальником МП «Бишкекглавархитектура».
  • Сотрудники назначаются и освобождаются приказом начальника МП «Бишкекглавархитектура» по представлению руководителя сектора.
  • Распределение функциональных обязанностей между работниками сектора определяется руководителем и утверждается начальником МП «Бишкекглавархитектура».

6.Ликвидация и реорганизация

    6.1. Реорганизация сектора (слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование в другую форму) и ликвидация производится по решению мэрии города Бишкек.

ГЛАВНЫЙ АРХИТЕКТОР ГОРОДА - НАЧАЛЬНИК ПРЕДПРИЯТИЯ

                

 ТУЛЕБЕРДИЕВ АСХАТ ТЕМИРБЕКОВИЧ    

Интернет приемная

Интернет приемная

Ваше сообщение было успешно отправлено






_____________________________________________________________________________________________________________________________________

Наш адрес:                                               Контактные данные:                                                       Прием граждан:

г. Бишкек, ул. С. Чокморова, 185                   Приемная начальника:        0312 45-68-09                       Уважаемые граждане прием производится по предварительной записи.

                                                               Приемная зам. начальника:  0312 45-68-27                       1. Позвонить по номеру 0312 45-68-09 (кроме вторника).

                                                                                                                                                    2. Сообщить  Ф. И. О.

                                                                                                                                                    3. Суть вопроса.

                                                                                                                                                    4.  Прием граждан по  вторникам  с 14 часов.

© 2018 bga.kg. Все права защищены.